Менеджер по обучению (тренинг-менеджер)


Уровень зарплаты:              от 15 600 руб.     
Требуемый опыт работы:   1-3 года       
Регион:                                     Волгоград

Требования/Обязанности к тренинг-менеджера:

•    Организация системы обучения и развития в соответствии с потребностями компании, оценка эффективности мероприятий.
•    Организация учебного процесса, выявление потребности в обучении, получение обратной связи после обучения.
•    Методология. Разработка концепций обучающих программ, тренингов.
•    Проведение оценочных мероприятий, анализ результатов, подготовка отчетности.
•    Разработка и ведение групповых и индивидуальных тренингов (продажи, работа с клиентами, личностного роста).
•    Работа с группами 10-15 человек, 30-50 человек.
•    Знание технологий и приемов продаж (классического содержания и с применением техник НЛП).
•    Владение методами эффективной презентации, технологий ведения переговоров.
•    Посттренинговое сопровождение.
•    Дистанционное обучение.
•    Организация внешнего обучения (взаимодействие с учебными центрами, ВУЗами).
•    Умение оперативно и качественно работать с информацией (структурировать, выделять главное, грамотно излагать мысли).
•    Снятие негативной реакции у клиентов/сотрудников компании, помощь в решении конфликтных ситуаций (внешние, внутренние).
•    Мониторинг ситуаций в компании для повышения качества обслуживания.
•    Успешный опыт публичных выступлений.

Условия работы:

•    Официальное трудоустройство.
•    Белая заработная плата.
•    Молодой дружный коллектив.
•    График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00.
•    Оформление по ТК РФ.
•    Перспективы карьерного роста.
•    Заработная плата: оклад+премия.


Контактное лицо: Максимова Кристина
Вы можете отправить свое резюме на E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Телефон: 8 (800) 555-000-7 (бесплатный звонок на территории РФ), доб. 167